Archive for huhtikuu, 2015

Rekrytointi on tulevaisuuteen tähtäävä taitolaji

keskiviikko, huhtikuu 8th, 2015

Rekrytointia ei koskaan tulisi tehdä kiireessä. Uuden henkilön rekrytointitarve tulee usein työnantajalle yllätyksenä, jolloin korvaavaa työntekijää lähdetään hakemaan kiireellä, miettimättä minkälaista työntekijää olemme itse asiassa hakemassa. Kannattaa kuitenkin pysähtyä hetkeksi ja pohtia ajatuksella uuden työntekijän hakukriteerejä.

Tehtävänkuva on rekrytoinnin peruspilari: Mitä työntekijä tekee ja mistä hän vastaa. Tehtävänkuva määrittää, mitä odotuksia meillä on hakijoiden suhteen. Mitä työntekijän pitää ehdottomasti osata, jotta hän pärjää tehtävässä. Minkälaista työkokemusta ja koulutusta tehtävään tarvitaan. Millaisia persoonallisia ominaisuuksia, työskentelytapoja
ja vuorovaikutustaitoja hakijalta odotamme.

Rekrytoinnissa on katsottava tulevaisuuteen ja mietittävä koko organisaation tarpeita. Yritys on ehkä lähiaikoina laajentumassa ja tarvitaan uutta osaamista tai joku on kohtapuoliin jäämässä eläkkeelle. On myös hyvä kartoittaa minkälaista osaamista yritykseltä tai tiimiltä puuttuu.

Hyvin tehty alkukartoitus auttaa hakuilmoituksen laatimisessa. Myös hakemusten vertaileminen on helpompaa, kun hakukriteerit on tarkkaan mietitty jo heti rekrytoinnin alussa. Haastattelu sujuu paremmin, kun on mietitty, millaista henkilöä tehtävään etsitään. Haastattelussa on sitten helppo todentaa hakijan sopivuus tehtävään ja hakukriteereihin. Ovatko hakijan tausta, osaaminen ja koulutus kohdallaan tehtävän vaatimuksia ajatellen? Ovatko motivaatio
ja sitoutuneisuus tehtävään vaadittavalla tasolla? Entä itse persoona ja työtyyli sekä muut vaadittavat ominaisuudet – kuten fyysinen kunto – ovatko ne kaikki tehtävän mukaiset?

Rekrytoinneissa pätee vanha sanonta: Hyvin suunniteltu on puoliksi tehty. Hyvä ja huolellinen rekrytointi on aina yrityksen menestyksen mittari.

Marja Kaario
rekrytointipäällikkö

Laatutakuu-lehden 1/15 pääkirjoitus

Niimpal kauhiast startei Turuus

keskiviikko, huhtikuu 8th, 2015

Turun seudun Laatutakuu-yrittäjien määrä kasvoi viimeisen vuosipuolikkaan aikana viidellä, mikä oli mukava piristysruiske harmaaseen syksyyn. Yhteistyö ja yhteydenpito on täällä ollut aina aktiivista ja vahvaa Laatutakuu-yrittäjien keskuudessa, joten uskon tuoreempien yrittäjienkin solahtavan hyvin mukaan porukkaan.

Startit on nyt saatu hienosti käyntiin, ja toivotan vielä kerran uudet rohkeat yrittäjät tervetulleiksi. Aloittaminen tuo aina mukanaan kiirettä, jännitystä ja odotusta koko ketjulle. Haluankin kiittää myös jo toimivia avuliaita ja ammattitaitoisia yrittäjiä sekä kollegoitani Länsi-Suomen alueella. Kaikki ovat hienosti puhaltaneet yhteen hiileen yhteinen tavoite mielessä, mikä on mahdollistanut kaiken onnistumisen.

Vauhtia on riittänyt myös asiakashankinnassa.

Ketjun mainoskampanjat televisiossa ja radiossa ovat tuoneet paljon positiivista virettä alueen asiakasrintamalle. Laatutakuu on entistä tunnetumpi brändi, ja Laatutakuuyrittäjiä halutaan palveluntoimittajiksi entistä useammin. Hienoa!

Yrittäjien osaamisen ja kasvun tukemiseksi olemme aktiivisesti uudistamassa ja järjestämässä koulutustarjontaa. Askel tähän otettiin jo syksyllä, kun minut valittiin koulutusvastaavaksi. Koulutusvastaavana tehtäväni on koordinoida koulutustarjontaa ja koulutusten järjestämisiä valtakunnallisesti ja järjestelmällisesti.

Vuoden alussa julkaistaan vuoden 2015 virallinen koulutuskalenteri. Mukana tulee olemaan ennestään tuttuja koulutuksia, mutta myös hieman uutta tarjontaa muun muassa kasvuyrittäjiä ja jo pidempään toimineita yrittäjiä ajatellen.

Kulunut vuosi on ollut siis hyvä ja antoisa kaikin tavoin. Tämän positiivisen vireen odotan vain voimistuvan vielä ensi vuonna.

Joulun ja vuoden vaihteen lähestyessä toivon, että kaiken kiireen keskellä jokainen ehtisi kuitenkin edes hetkeksi pysähtyä lataamaan akkujaan nauttimalla hiljaisuudesta, rauhasta ja omasta perheestään sekä rakkaistaan. Suurimmat
voimavarat tulevaa vuotta varten saa ottamalla aikaa juuri itselle ja läheisille.

Eini Helenius
aluepäällikkö, Länsi-Suomi

Laatutakuu-lehden 3/14 pääkirjoitus